ガテン系の仕事で内定をもらったけれども、求人との相違があり辞退

ガテン系(電気工事)の仕事の面接を受けたところ、面接中に内定をもらったのですが、以下の理由で辞退を考えています。

・従業員の属性が・・・

未経験者歓迎・学歴不問とあったので、そりゃ、属性が高い人がいるような職場ではないでしょうが、流石に以下のような話をされると二の足を踏んでしまいます。

「高校中退で面接に来た人が採用になったんだけど、健康診断で薬物が検出されたんだよね。君は大丈夫？」なんて尋ねられた日には・・・

・社会保険完備ではない

社会保険についての記載が待遇欄になかったので、面接で尋ねたところ、雇用保険と労災しかないとのことでした。

・危険過ぎる

高所作業といったレベルではなく、まぁ・・・東北地方のああいった現場に行くこともあるらしいです。

・週6労働ではない

日給月給で週6労働を期待していたのですが、基本的には週5労働とのこと。

求人にあったモデル収入だと25日稼動になっていたのに・・・20日～22日稼動だと、収入が厳しい。